仕事をしながら転職活動をするのはたいへんですね。
自分に合った転職先をさがしたり面接の時間もつくらないといけません。
「転職なんてするんじゃなかった」なんて事にならないように、転職の相談をしてくれる相手が欲しいですね。
そこで、転職支援サイト。登録しておけば転職エージェントが適職の紹介や書類の書き方、面接の受け方など、あなたの転職の相談に乗ってくれます。
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よくある転職相談
転職相談
転職活動が初めてなのですが、中途採用の面接では通常何を質問されるのですか？
回答
転職動機、（その会社への）志望動機、職務経歴、というのが通常です。
他は、ご自身のセールスポイント、自分のウィークポイント、今までの仕事での具体的な成果などです。
また、逆に面接官から質問がないか聞かれることがありますので、事前に質問を用意しておくと良いでしょう。
転職相談
仕事をしながら、転職活動をして成功されたかたいらっしゃいますか？
ネットで帰宅後、職探し→エントリーはできると思うのですが、実際面接や電話でのやりとりなど、仕事中はどのようにされているのですか？？
やはり面接はお休みを頂いて行くのでしょうか？
また、現在勤務しているところに、退職届を出すのは、辞める1ヶ月前、もしくは派遣社員であれば3ヶ月前に言っておきたいところですが、
新しい会社は3ヶ月も入社日を待っていてくれるのでしょうか。
やはり同じ能力であれば、即日勤務可の人材を 優先するのでしょうか？
回答
私は2度転職歴がありますが、2回とも在職中に面接を受けに行きました。
1度目の時は営業マンでしたので面接に行くのは簡単でした。2度目の時は、ローテーション勤務でしたので平日が休みの日に面接に行っていました。
土日休みの場合は、有給休暇や半日休をとって面接にいければよいのですが、会社によってとりにくいところもあるでしょうから、応募先の会社に相談すれば夜間に面接させてもらえるところも結構多いです。
今は売り手市場といって、どの会社もなかなか良い人材が確保できず、そのために残業するのは当たり前だと思っている会社がほとんどだと思います。
それに在職中の人のほうが優秀な人材であることが多いと思っている人事担当者が多いですから、正直にその旨をお話されても、印象を悪くされるようなことはほとんどないでしょう。
ただしその場合は遅刻は絶対してはいけません。
残業が多く、それでも難しい場合は、人材紹介会社に登録して見てください。
キャリアアドバイザーという方があなたを担当してくれ、応募先の企業との交渉や面接時間の確保の方法について相談に乗ってくれます。
人材紹介会社は、すべて無料（募集している企業からお金をもらっていますので）ですし、土日祝日も営業しているところも多いですよ。
がんばってください。-Yahoo!知恵袋
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